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Rechtliches

Allgemeine Geschäfts­bedingungen

Hinweis (nur intern, vor Veröffentlichung entfernen): Diese AGB sind ein struktureller Entwurf ohne externe Vorlage und müssen vor Veröffentlichung juristisch geprüft werden — insbesondere Honorarhöhe und Kündigungsfrist (gelb markiert). Firmendaten sind bereits von growkraft.de übernommen.

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Vermittlungsplattform personalpaten.de, betrieben von Sezer Canbolat, Kurt-Schumacher-Str. 44, 31139 Hildesheim (nachfolgend „personalpaten"), durch

  • Kandidat:innen — Fachkräfte aus der Steuerbranche, die eine neue Position suchen, sowie
  • Kanzleien — Steuerkanzleien und vergleichbare Betriebe, die Personal suchen.

Mit der Nutzung der Plattform erkennen Sie diese AGB an.

§ 2 Leistungsbeschreibung

personalpaten vermittelt Fachkräfte der Steuerbranche (u. a. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt:innen, Bilanzbuchhalter:innen, Steuerberater:innen) an Steuerkanzleien. Die Vermittlung erfolgt kuratiert: Kandidat:innenprofile werden vorab geprüft und nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Kandidatin/des Kandidaten an passende Kanzleien weitergegeben.

Für Kandidat:innen ist die Nutzung der Plattform kostenlos. Für Kanzleien ist die Vermittlung erfolgsbasiert (siehe § 5).

§ 3 Vertragsschluss

Ein Vermittlungsvertrag zwischen personalpaten und einer Kanzlei kommt zustande, wenn die Kanzlei ein Erstgespräch vereinbart und personalpaten den Auftrag zur Kandidat:innensuche schriftlich (auch per E-Mail) bestätigt. Für Kandidat:innen kommt ein Nutzungsverhältnis mit Anlage eines Profils zustande.

§ 4 Pflichten der Kandidat:innen

  • Angaben im Profil (Qualifikation, Berufserfahrung, Wunschregion etc.) sind wahrheitsgemäß zu machen.
  • Änderungen relevanter Angaben (z. B. Verfügbarkeit) sind personalpaten mitzuteilen.
  • Das Profil kann jederzeit formlos gelöscht werden.

§ 5 Pflichten und Vergütung der Kanzleien

Die Vermittlungsleistung von personalpaten gegenüber Kanzleien ist erfolgsbasiert. Ein Honorar wird nur fällig, wenn es durch personalpaten zur Einstellung (Festanstellung oder vergleichbares Vertragsverhältnis) einer/eines vermittelten Kandidatin/Kandidaten kommt.

[Platzhalter: konkrete Honorarhöhe bzw. Berechnungsgrundlage, z. B. Prozentsatz des Bruttojahresgehalts, sowie Fälligkeit und Zahlungsziel]

Ein Anspruch der Kanzlei auf eine erfolgreiche Vermittlung besteht nicht; personalpaten schuldet die sorgfältige Suche und Vorstellung passender Kandidat:innen, nicht den Vermittlungserfolg selbst.

Eine Umgehung der Vermittlung — etwa die direkte Kontaktaufnahme mit einer von personalpaten vorgestellten Kandidatin/einem vorgestellten Kandidaten unter Umgehung des vereinbarten Vermittlungsprozesses — ist nicht gestattet.

§ 6 Vertraulichkeit

personalpaten behandelt alle Angaben von Kandidat:innen vertraulich. Eine Weitergabe von Profildaten an eine Kanzlei erfolgt ausschließlich mit vorheriger Zustimmung der Kandidatin/des Kandidaten im jeweiligen Einzelfall. Kanzleien verpflichten sich, erhaltene Kandidat:innendaten ausschließlich zum Zweck der Personalgewinnung zu nutzen und nicht an Dritte weiterzugeben.

§ 7 Laufzeit und Kündigung

Das Nutzungsverhältnis von Kandidat:innen ist jederzeit ohne Frist kündbar (Löschung des Profils). Vermittlungsaufträge von Kanzleien laufen bis zur erfolgreichen Besetzung oder bis zur einvernehmlichen Beendigung; eine ordentliche Kündigung ist mit einer Frist von [Platzhalter: z. B. 2 Wochen] zum Monatsende möglich, sofern nicht individuell anders vereinbart.

§ 8 Haftung

personalpaten prüft Kandidat:innenprofile mit Sorgfalt, kann jedoch keine Garantie für die fachliche oder persönliche Eignung einer vermittelten Person im Einzelfall übernehmen. Für Schäden haftet personalpaten nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit sowie bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten); in letzterem Fall ist die Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Die Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt unberührt.

§ 9 Datenschutz

Für die Verarbeitung personenbezogener Daten gilt ergänzend unsere Datenschutzerklärung.

§ 10 Änderung dieser AGB

personalpaten kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft anpassen, soweit dies zur Anpassung an geänderte rechtliche oder technische Rahmenbedingungen erforderlich ist. Über wesentliche Änderungen werden aktive Nutzer:innen rechtzeitig informiert.

§ 11 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand Hildesheim. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

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